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昌黎:织密“一把手”权利“监督网”

发布时间:2020-05-19 10:15:52 来源:昌黎信息

昌黎县扭住权力不放松,积极细化措施、创新体制,以有效的机制规范和约束“一把手”权力,为基层“微权力”量身打造不敢腐、不能腐、不想腐的制度“笼子”。

完善预警防控机制。完善廉勤档案制度,72个党组织及领导干部建立廉政档案,实时录入领导干部的动态勤廉信息,把基层党员干部纳入监控范畴。同时,每月进行一次分析评估、年终进行年度总评,对苗头性问题及时作出预警,目前已建立各类档案300余份,查纠问题10余件。突出运用第一种形态,针对县直单位和乡镇存在的典型问题,提示提醒各单位“一把手”落实主体责任。2019年县纪委监委共对乡镇和县直单位一把手开展批评教育、通报批评、诫勉谈话51人次。督促县直职能部门开展重点科股长晒权评议工作,通过公开晒权,促进工作人员规范履职、正确用权。

完善决策管理制度。进一步完善“三重一大”决策制度,指导各单位根据实际界定“三重一大”事项范围,建立决策程序制度,落实事前报告、事中监督、事后公开等规定,切实推进制度的落实。继续实行《昌黎县党政正职“六个不直接分管”制度》,强化权力运行制约和监督,建立“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的权力运行机制,努力实现决策权、执行权、监督权相对分离、相互制约、相互监督的目标。

       完善监督制度。制定了《昌黎县领导干部履行经济责任任前告知制度(暂行)》《昌黎县领导干部离任经济责任事项交接暂行办法》《昌黎县党政领导干部任期经济责任审计评价量化办法(试行)》等制度规定,分别明确了88必发官网网页版 、审计机关和组织部门的监督、惩治、管理职责,分工具体、职责明确,促进各职能机关和部门各负其责、各尽其职,有效保证制度的贯彻落实,进一步增强了对党员领导干部的监督制约。